Не всех работников возьмут в новый год
23 декабря 2011
Работодатели, похоже, под Новый год готовы повторить рекорды 2010-го — тогда в декабре они уволили больше сотрудников, чем в предыдущие месяцы. Это следует из нового отчета Росстата о неполной занятости и движении работников за ноябрь 2011 года. Согласно данным статведомства, в ноябре работодатели заявили о своих планах уволить в следующем месяце 14 тыс. работников, что больше октябрьского плана на 2,2 тыс. человек (см. график). Напомним, в ноябре 2010 года работодатели заявили о планах расстаться с 20,9 тыс. человек против 16 тыс. сотрудников в октябре. В обследовании Росстата приняло участие 16,3 млн человек (без учета работников малого бизнеса).
"Крупные компании стараются не увольнять сотрудников в декабре по этическим соображениям. Все понимают, что январь на рынке труда — традиционный период затишья и сотрудники, уволенные перед Новым годом, смогут приступить к поиску работы только через месяц",— говорит управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен. Отметим, однако, что планы работодателей по увольнениям прошлого года воплотились во вполне реальных цифрах Росстата. Так, в 2010 году в декабре было уволено 556 тыс. человек против 442 тыс. трудоустроенных — это самое большое число уволенных в течение 2010 года.
Впрочем, планы по увольнениям затрагивают незначительную часть рынка труда, а в целом в декабре 2011 года, как и в 2010-м, ситуация на нем была стабильной: на протяжении шести месяцев 2010 года количество трудоустроенных превышало количество уволенных. В этом году эту тенденцию Росстат фиксирует последние три месяца. Так, в ноябре 2011 года численность принятых работников превысила численность выбывших (440,7 тыс. человек) на 8,4 тыс. человек. Традиционно большинство (70%) выбывших уволились по собственному желанию, 7% — по соглашению сторон, 2,8% — по сокращению.
В кадровых агентствах также не видят в ближайшем будущем сверхплановых увольнений, уточняя, что число планируемых к увольнению работников снижается даже по данным Росстата, и считают, что компании уже не будут ждать конца января, чтобы начать поиск новых сотрудников, как в прошлом году. "Особых причин пока для приостановки подбора, массовых или внеплановых увольнений нет",— уверена управляющий партнер департамента "Финанс" кадрового центра ЮНИТИ Юлия Винча. По ее словам, то, что сейчас происходит на рынке труда, обычная штатная ситуация для конца года: "Добирают персонал, а увольнения числа с 15-го прекращаются".
Дарья Николаева / Коммерсант
|
Студенты считают, что лучшее место для старта карьеры – крупная компания
15 мая 2012
Опрос портала для молодых специалистов Career.ru показал, что лучшее место для старта карьеры – работа в крупной компании, так считают 52% опрошенных студентов. Более того, 55% молодых людей, попробовавших себя в стартапе, также выбрали бы крупную компанию для трудоустройства.
|
|
Названы самые востребованные профессии в Московской области
02 мая 2012
Профессии подсобного рабочего, швеи, грузчика, водителя и медсестры являются сейчас самыми востребованными на рынке труда Подмосковья, сообщили в среду в министерстве по делам печати и информации Московской области.
В среду состоялся онлайн-прием…
|
|
Зарплата-невидимка. Право работника на приоритетные выплаты закреплено Конвенцией МОТ
02 мая 2012
Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда (МОТ) N 173, которая дает работникам приоритетное право на получение выплат при банкротстве предприятий.
|
|
Чего хотят секретари? Предпочтения специалистов при выборе работодателя
28 апреля 2012
В преддверии Международного дня секретаря кадровое агентство «КАУС-Секретарь» провело опрос среди соискателей на позиции административного персонала с целью выявить предпочтения специалистов при выборе работодателя.
|
|
Левая Работа. Сектор неформальной экономики по численности занятых в нем вырос на 13%
17 апреля 2012
Сектор неформальной экономики РФ, по данным Росстата, в 2011 году вырос на 13% по численности занятых в нем (13 083 тыс. чел.) по сравнению с 2010 годом (11 582 тыс.). По доле занятых в нем в процентах к общей численности занятого населения - на 11%. В 2011 году в нем было занято 18,5%, а в 2010 году - 16,6% трудовых ресурсов.
|
|
Притягательность госслужбы. На рынке наблюдается очень тревожная тенденция
17 апреля 2012
Данные Росстата говорят о том, что средние зарплаты в государственном секторе превышают зарплаты в частном секторе.
|
|
Россия занимает 9-е место в мире по уровню спроса на персонал
11 апреля 2012
Несмотря на уменьшение количества компаний, набирающих менеджерский персонал на территории России, наша страна сохраняет место в десятке мировых лидеров по темпам найма.
|
|
Вакансии из-под снега. Весна на рынке труда наступила раньше, чем в природе
10 апреля 2012
Весна в этом году нас не радует - снег никак не уступает места траве, а ледяной ветер выдувает остатки оптимизма из замерзших россиян. Однако первый месяц весны принес оттепель на рынке труда: число вакантных рабочих мест и зарплатные предложения растут, количество безработных соискателей снижается. И это не может не греть!
|
|
Каждая десятая компания проверяет соискателей на детекторе лжи
09 апреля 2012
9% российских компаний практикуют проверку соискателей на детекторе лжи, сообщает Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.
|
|
На рынке труда в 2012 году ожидается рост зарплат, но превзойдет ли он инфляцию – неизвестно
05 апреля 2012
Зарплатный индекс SuperJob показывает позитивные изменения на рынке труда: после почти полугодовой стагнации зарплатные предложения работодателей начали интенсивно расти.
|
