Папа не хуже мамы. Конституционный суд огласил постановление, оберегающее отцов в многодетных семьях от увольнения по сокращению штата
18 декабря 2011
Алексей Остаев пришел вчера в представительство КС в Москве, куда транслировали оглашение постановления по его делу из Санкт-Петербурга, вместе с дочками Машей и Настей. Пока девочки робко следили за телевизором, он признался, что "жена тоже хотела прийти, но не смогла разбудить сына вовремя". Хотя его младшему Питириму еще не было трех лет и вся семья жила на его зарплату главного художника, Остаева уволили в июне 2010 года из-за сокращения штата. Он судился по всем инстанциям, доказывая, что в многодетной семье, где отец - единственный кормилец, мужчина должен иметь такую же гарантию от увольнения, как и женщина.
- Конституционный суд, не решая вместо законодателя всего комплекса проблем, связанных с принципом равенства мужчин и женщин в трудовых отношениях, все же в этой ситуации посчитал, что в определенном, точечном аспекте она неконституционна, - объяснил председатель КС Валерий Зорькин, - то есть при условии, если в многодетной семье есть малолетние дети до 14 лет, среди которых обязательно должен быть хотя бы один ребенок до трех лет, отец единственный кормилец, а мать занята воспитанием и уходом за детьми и не состоит в трудовых отношениях. Баланс конституционных ценностей между правами отца и матери, между законными правами и интересами детей и правами предпринимателей - все это вместе позволило КС прийти к такому выводу.
Кстати, и в постановлении КС и во вчерашней беседе Зорькина с журналистами было довольно мягко рекомендовано законодателю ввести механизмы поддержки таких семей. Таким образом, гарантия женщинам сохранена, а у Алексея Остаева появилась возможность обратиться в суд и добиться пересмотра своего дела. "Ну, когда эйфория пройдет, - улыбался Алексей Остаев, - нужно будет почитать постановление, понять, что там написано. Потом будем обращаться в суд, хотелось бы восстановиться на работе, там хороший коллектив". Он также сказал, что теперь они отзовут свой иск в Европейский суд по правам человека в Страсбурге (Остаевы попросили о компенсации морального вреда на миллион евро), но обратятся уже к российской судебной системе с просьбой не только о восстановлении на работе, но и о возвращении утраченного заработка (около полумиллиона рублей).
Кстати, он рассказал, что уже нашел соратника по несчастью в Интернете: с ним списался полицейский с тремя детьми, которого уволили по сокращению 13 декабря - на следующий день после дня Конституции. Похоже, что теперь у многодетных отцов появился повод объединиться.
- Противников гендерного равенства смущает мое выступление, потому что они считают, что то, что делает мужчина, не должна делать женщина, а я считаю, что мужчина юбок не должен носить, если он не шотландец, а так у женщин и мужчин человеческие и гражданские права должны быть равные, - объяснил Алексей Остаев свою позицию "РГ", - Конечно, женщина должна рожать детей, а вот воспитывать детей папа должен не меньше, чем мама. Кормить - это же не просто ложечкой в рот класть, а нужно заработать денег и купить еды.
Анна Закатнова / Россиийская Газета
|
Студенты считают, что лучшее место для старта карьеры – крупная компания
15 мая 2012
Опрос портала для молодых специалистов Career.ru показал, что лучшее место для старта карьеры – работа в крупной компании, так считают 52% опрошенных студентов. Более того, 55% молодых людей, попробовавших себя в стартапе, также выбрали бы крупную компанию для трудоустройства.
|
|
Названы самые востребованные профессии в Московской области
02 мая 2012
Профессии подсобного рабочего, швеи, грузчика, водителя и медсестры являются сейчас самыми востребованными на рынке труда Подмосковья, сообщили в среду в министерстве по делам печати и информации Московской области.
В среду состоялся онлайн-прием…
|
|
Зарплата-невидимка. Право работника на приоритетные выплаты закреплено Конвенцией МОТ
02 мая 2012
Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда (МОТ) N 173, которая дает работникам приоритетное право на получение выплат при банкротстве предприятий.
|
|
Чего хотят секретари? Предпочтения специалистов при выборе работодателя
28 апреля 2012
В преддверии Международного дня секретаря кадровое агентство «КАУС-Секретарь» провело опрос среди соискателей на позиции административного персонала с целью выявить предпочтения специалистов при выборе работодателя.
|
|
Левая Работа. Сектор неформальной экономики по численности занятых в нем вырос на 13%
17 апреля 2012
Сектор неформальной экономики РФ, по данным Росстата, в 2011 году вырос на 13% по численности занятых в нем (13 083 тыс. чел.) по сравнению с 2010 годом (11 582 тыс.). По доле занятых в нем в процентах к общей численности занятого населения - на 11%. В 2011 году в нем было занято 18,5%, а в 2010 году - 16,6% трудовых ресурсов.
|
|
Притягательность госслужбы. На рынке наблюдается очень тревожная тенденция
17 апреля 2012
Данные Росстата говорят о том, что средние зарплаты в государственном секторе превышают зарплаты в частном секторе.
|
|
Россия занимает 9-е место в мире по уровню спроса на персонал
11 апреля 2012
Несмотря на уменьшение количества компаний, набирающих менеджерский персонал на территории России, наша страна сохраняет место в десятке мировых лидеров по темпам найма.
|
|
Вакансии из-под снега. Весна на рынке труда наступила раньше, чем в природе
10 апреля 2012
Весна в этом году нас не радует - снег никак не уступает места траве, а ледяной ветер выдувает остатки оптимизма из замерзших россиян. Однако первый месяц весны принес оттепель на рынке труда: число вакантных рабочих мест и зарплатные предложения растут, количество безработных соискателей снижается. И это не может не греть!
|
|
Каждая десятая компания проверяет соискателей на детекторе лжи
09 апреля 2012
9% российских компаний практикуют проверку соискателей на детекторе лжи, сообщает Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.
|
|
На рынке труда в 2012 году ожидается рост зарплат, но превзойдет ли он инфляцию – неизвестно
05 апреля 2012
Зарплатный индекс SuperJob показывает позитивные изменения на рынке труда: после почти полугодовой стагнации зарплатные предложения работодателей начали интенсивно расти.
|