Penny Lane: Требуются кандидаты с профильным опытом
2 сентября 2010
В сентябре, в начале нового делового сезона, впервые после кризисного ноября 2008 года, ожидается заметное оживление рынка труда.
Основной тенденцией рынка рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выделяет наличие профильного опыта кандидата. Именно данное требование работодателей к кандидатам явилось решающим при трудоустройстве руководителей высшего и среднего звена после кризиса. Причем требование касается работников фактически всех сегментов рынка – IT, HoReCa, банки и финансы, девелопмент, PR, маркетинг, промышленность.
«Могу отметить, что после кризиса, особенно в последнее время, работодатели стали обращать более пристальное внимание на уровень профессиональных компетенций, на длительность работы соискателя в компаниях, на его профильное образование», - комментирует Анастасия Селиванчик, ведущий консультант Penny Lane Personnel.
Лариса Чугуевская / Penny Lane для HRMaximum
|
Студенты считают, что лучшее место для старта карьеры – крупная компания
15 мая 2012
Опрос портала для молодых специалистов Career.ru показал, что лучшее место для старта карьеры – работа в крупной компании, так считают 52% опрошенных студентов. Более того, 55% молодых людей, попробовавших себя в стартапе, также выбрали бы крупную компанию для трудоустройства.
|
|
Названы самые востребованные профессии в Московской области
02 мая 2012
Профессии подсобного рабочего, швеи, грузчика, водителя и медсестры являются сейчас самыми востребованными на рынке труда Подмосковья, сообщили в среду в министерстве по делам печати и информации Московской области.
В среду состоялся онлайн-прием…
|
|
Зарплата-невидимка. Право работника на приоритетные выплаты закреплено Конвенцией МОТ
02 мая 2012
Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда (МОТ) N 173, которая дает работникам приоритетное право на получение выплат при банкротстве предприятий.
|
|
Чего хотят секретари? Предпочтения специалистов при выборе работодателя
28 апреля 2012
В преддверии Международного дня секретаря кадровое агентство «КАУС-Секретарь» провело опрос среди соискателей на позиции административного персонала с целью выявить предпочтения специалистов при выборе работодателя.
|
|
Левая Работа. Сектор неформальной экономики по численности занятых в нем вырос на 13%
17 апреля 2012
Сектор неформальной экономики РФ, по данным Росстата, в 2011 году вырос на 13% по численности занятых в нем (13 083 тыс. чел.) по сравнению с 2010 годом (11 582 тыс.). По доле занятых в нем в процентах к общей численности занятого населения - на 11%. В 2011 году в нем было занято 18,5%, а в 2010 году - 16,6% трудовых ресурсов.
|
|
Притягательность госслужбы. На рынке наблюдается очень тревожная тенденция
17 апреля 2012
Данные Росстата говорят о том, что средние зарплаты в государственном секторе превышают зарплаты в частном секторе.
|
|
Россия занимает 9-е место в мире по уровню спроса на персонал
11 апреля 2012
Несмотря на уменьшение количества компаний, набирающих менеджерский персонал на территории России, наша страна сохраняет место в десятке мировых лидеров по темпам найма.
|
|
Вакансии из-под снега. Весна на рынке труда наступила раньше, чем в природе
10 апреля 2012
Весна в этом году нас не радует - снег никак не уступает места траве, а ледяной ветер выдувает остатки оптимизма из замерзших россиян. Однако первый месяц весны принес оттепель на рынке труда: число вакантных рабочих мест и зарплатные предложения растут, количество безработных соискателей снижается. И это не может не греть!
|
|
Каждая десятая компания проверяет соискателей на детекторе лжи
09 апреля 2012
9% российских компаний практикуют проверку соискателей на детекторе лжи, сообщает Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.
|
|
На рынке труда в 2012 году ожидается рост зарплат, но превзойдет ли он инфляцию – неизвестно
05 апреля 2012
Зарплатный индекс SuperJob показывает позитивные изменения на рынке труда: после почти полугодовой стагнации зарплатные предложения работодателей начали интенсивно расти.
|
