Кадров много, но их не находят
2 сентября 2010
Расхожий тезис: промышленности не хватает квалифицированных кадров. Владимир Гимпельсон из ГУ-ВШЭ проанализировал ситуацию с трудовыми ресурсами в промышленности, используя большой массив статистических данных и результаты опроса.
Действительно, предприятия все громче жалуются на нехватку умелых работников. Но на уровне страны в целом наблюдается строго обратная картина: «Предложение квалифицированного труда для промышленности постоянно растет, а спрос на такой труд монотонно сокращается».
Причин для такого несоответствия много: и структура зарплат, и особенности обучения, и перекосы экономики в добывающую сферу, и неумение предприятий работать с кадрами. «Что бы ни говорили чиновники и отдельные работодатели, похоже, в заданных сегодня институциональных условиях нашей промышленности в целом не очень-то и нужны квалифицированные работники», — делает вывод Гимпельсон.
Источник: Гимпельсон В. Е. Нужны ли нашей промышленности квалифицированные работники? // ГУ-ВШЭ. Препринт WP3/2010/04. / Эксперт
|
Студенты считают, что лучшее место для старта карьеры – крупная компания
15 мая 2012
Опрос портала для молодых специалистов Career.ru показал, что лучшее место для старта карьеры – работа в крупной компании, так считают 52% опрошенных студентов. Более того, 55% молодых людей, попробовавших себя в стартапе, также выбрали бы крупную компанию для трудоустройства.
|
|
Названы самые востребованные профессии в Московской области
02 мая 2012
Профессии подсобного рабочего, швеи, грузчика, водителя и медсестры являются сейчас самыми востребованными на рынке труда Подмосковья, сообщили в среду в министерстве по делам печати и информации Московской области.
В среду состоялся онлайн-прием…
|
|
Зарплата-невидимка. Право работника на приоритетные выплаты закреплено Конвенцией МОТ
02 мая 2012
Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда (МОТ) N 173, которая дает работникам приоритетное право на получение выплат при банкротстве предприятий.
|
|
Чего хотят секретари? Предпочтения специалистов при выборе работодателя
28 апреля 2012
В преддверии Международного дня секретаря кадровое агентство «КАУС-Секретарь» провело опрос среди соискателей на позиции административного персонала с целью выявить предпочтения специалистов при выборе работодателя.
|
|
Левая Работа. Сектор неформальной экономики по численности занятых в нем вырос на 13%
17 апреля 2012
Сектор неформальной экономики РФ, по данным Росстата, в 2011 году вырос на 13% по численности занятых в нем (13 083 тыс. чел.) по сравнению с 2010 годом (11 582 тыс.). По доле занятых в нем в процентах к общей численности занятого населения - на 11%. В 2011 году в нем было занято 18,5%, а в 2010 году - 16,6% трудовых ресурсов.
|
|
Притягательность госслужбы. На рынке наблюдается очень тревожная тенденция
17 апреля 2012
Данные Росстата говорят о том, что средние зарплаты в государственном секторе превышают зарплаты в частном секторе.
|
|
Россия занимает 9-е место в мире по уровню спроса на персонал
11 апреля 2012
Несмотря на уменьшение количества компаний, набирающих менеджерский персонал на территории России, наша страна сохраняет место в десятке мировых лидеров по темпам найма.
|
|
Вакансии из-под снега. Весна на рынке труда наступила раньше, чем в природе
10 апреля 2012
Весна в этом году нас не радует - снег никак не уступает места траве, а ледяной ветер выдувает остатки оптимизма из замерзших россиян. Однако первый месяц весны принес оттепель на рынке труда: число вакантных рабочих мест и зарплатные предложения растут, количество безработных соискателей снижается. И это не может не греть!
|
|
Каждая десятая компания проверяет соискателей на детекторе лжи
09 апреля 2012
9% российских компаний практикуют проверку соискателей на детекторе лжи, сообщает Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.
|
|
На рынке труда в 2012 году ожидается рост зарплат, но превзойдет ли он инфляцию – неизвестно
05 апреля 2012
Зарплатный индекс SuperJob показывает позитивные изменения на рынке труда: после почти полугодовой стагнации зарплатные предложения работодателей начали интенсивно расти.
|
